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윤리경영에 대한 회사의 기본적인 신념과 가치를 표현

우리는 내부적으로 건전한 기업문화를 진작시키고 외부적으로 공정한 경쟁과 윤리경영을 통해 기업의 사회적 책임을 수행하는데 필요한 가치판단의 기준을 제시하고, 이를 적극 실천하여 “신뢰와 투명성” 달성을 위한 마음가짐으로 삼고자 한다.

 

1. 우리는 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하여 고객 만족을 실현한다.
2. 우리는 공정하고 효율적인 경영을 통하여 건전한 이익을 실현함으로써 주주의 투자이익과 가치를 보호한다.
3. 우리는 개개인의 기본권과 인격을 존중하고 동등한 기회 부여와 공정한 평가를 통한 합리적 보상으로 성취동기를 고취하고 개개인에 대하여 어떠한 차별대우도 하지 않는다.
4. 우리는 개개인의 능력개발을 위하여 적극적인 교육 및 지원으로 미래 사업을 선도할 인재육성에 힘쓴다.
5. 우리는 고용의 창출과 성실한 조세납부로 지역사회 발전에 기여하고, 깨끗한 환경 보전을 위하여 환경 오염의 방지와 자연보호에 힘쓴다.
6. 우리는 공정거래질서 확립을 위하여 제반 법규준수는 물론 어떠한 부정행위도 하지 아니한다.

 

제 1 장   고객에 대한 책임과 의무

1-1. 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객을 위해 봉사하는 자세를 견지함으로써 고객만족을 실현한다.
1-2. 고객이 회사이익과 회사성장의 기반임을 명심하고, 고객의 요구와 기대에 부응하는 최상의 제품과 서비스를
제공 함으로서 확고한 신뢰를 확보한다.
1-3. 고객의 불만이나 제안을 적극 수용하고 민원 및 분쟁을 해결할 수 있는 투명하고 효과적인 절차를 마련한다.
1-4. 고객에게 진실만을 말하며 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
1-5. 고객관련 정보는 고객의 사전 동의 없이 외부에 유출하거나 다른 용도로 사용하지 아니한다.

 

제 2 장   주주에 대한 책임과 의무

2-1. 효율적 경영을 통하여 건전한 이익을 달성함으로써 주주 수익 극대화를 위해 성실하게 노력한다.
2-2. 책임경영체제를 구축하며 경영의사결정시 필요한 절차를 준수함으로써 주주의 신뢰를 확보하고 모든 주주에게 공평한 의결권을 부여한다.
2-3. 국제적인 회계기준에 따라 재무상태를 기록 관리하여 투명하고 신뢰성 있게 회계처리를 하며 이를 정기적으로 공개한다.
2-4. 위험관리체제와 내부통제제도를 갖추어 효율적이고 합리적인 투자와 관리가 이루어지도록 한다.
2-5. 주주의 정당한 요구를 존중하며, 주주의 권익과 투자가치를 적극 보호 한다.
2-6. 회사는 기업가치에 상응하는 시장의 평가를 받기 위해 적극적인 기업 홍보 및 IR 활동을 전개한다.
2-7. 주주가치는 고객가치를 기반으로 함을 인식하고 고객을 중심으로 한 주주가치 극대화에 전력을 다한다.

 

제 3 장   임직원에 대한 책임과 의무

3-1. 임직원 개개인의 인간으로서의 존엄과 가치를 깊이 인식하고 기본권과 인격을 존중한다.
3-2. 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있는 신바람 나는 직장 분위기를 조성하고, 직무수행상 건강과 안전을 보장하기 위한 적절한 조치를 취하며, 삶의 질 향상을 위해 적극 노력한다.
3-3. 인재가 모든 가치의 원천이며 창의적 존재라는 신념을 바탕으로 개개인의 적성을 존중하고 전문성과 핵심역량을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 다양한 인사제도 및 교육프로그램을 시행한다.
3-4. 성별·학력·종교·출신교·신체장애 여부·결혼상태 등에 따라 고용·승진·평가 등 어떠한 인사제도상의 불공정한 처우를 하지 않는다.
3-5. 개인의 능력과 성과에 대한 공정한 평가와 합리적인 보상을 통해 성취동기를 고취한다.
3-6. 경영성과를 제대로 이해할 수 있도록 주기적으로 정보를 제공한다.

 

제 4 장   지역사회 및 국가에 대한 책임과 의무

4-1. 사회적 가치관·관습·문화를 존중하고 건전한 문화통합에 적극 노력한다.
4-2. 자연과 국내외 천연자원을 보호하고 깨끗한 환경을 보전하기 위하여, 환경오염을 방지하고 개선하려는 최선의 노력을 경주하며, 환경보호와 관련된 제반 법규를 준수한다.
4-3. 공정거래 질서 확립을 위한 국내외 협약 및 법규를 준수한다.
4-4. 국가와 지방단체 등의 지역사회가 부여하는 조세 및 각종 의무를 성실 히 수행한다.
4-5. 각계 각층과 지역주민의 정당한 요구를 겸허히 수용하며 이를 해결하는데 최선을 다한다.

 

제 5 장   임직원의 기본윤리

 

5-1. 기본윤리
- 임직원은 디에이피인으로서의 긍지와 자부심을 가지며, 항상 정직 하고 공정한 자세를 가진다.
- 기업이념을 공감하고, 직무수행 시 이를 최우선의 원칙으로 삼는다.
- 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 회사의 명예를 유지할 수 있도록 항상 노력한다.

5-2. 공정한 직무수행
- 직무를 공정하고 성실하게 수행하며, 건전하고 깨끗한 기업문화를 조성하기 위하여 항상 노력한다.
- 회사의 물적 재산, 지적 재산권, 영업 비밀을 보호하며, 회사의 재산을 사적인 목적을 위하여 사용하지 않는다.
- 횡령, 배임, 수뢰, 금품 수수 등 일체의 부정을 하지 않으며, 비윤리적, 불법적 행위를 하지 않는다.
- 특정 개인이나 부서의 이익을 위해 허위 또는 과장 보고를 하지 않으며 회사와 개인의 이해가 상충할 경우, 회사의 이익을 우선으로 생각하고 행동한다.
- 선물은 반드시 관행적으로 허용되는 한도와 일정한 수준의 가치를 넘지 않고 이와 관련한 각 국가의 법규를 준수하며, 의문이 있을 경우 반드시 회사의 사전승인을 득한다.
- 회사의 이익과 충돌할 가능성을 배제하기 위해 임직원의 겸업을 엄격히 금지하고 이를 준수한다.

5-3. 사명완수
- 자신의 직무와 역할을 명확히 인식하고, 회사가 추구하는 목표에 부합 되도록 자율적으로 판단하고 행동한다.
- 임직원은 동료 및 부서간의 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무 의 효과와 효율성 증진을 위하여 최선을 다한다.

5-4. 자기개발
- 임직원은 글로벌 경쟁시대에 바람직한 인재상을 스스로 정립하고, 끊임 없는 자기 개발을 통해 개인 경쟁력을 함양하기 위해 노력한다.
- 자기자신의 일에 프라이드를 갖고, 자기분야에서 최고의 전문가가 될 수 있도록 Know - How를 축적해 간다

5-5. 직장 내 성희롱 방지
- 임직원은 성희롱이 개인의 인권을 침해하고 직장의 분위기를 저해할 뿐 아니라, 노동의욕 상실, 업무생산성 저하 등의 결과를 초래하는 위법행위임을 인식하고 이에 저촉되는 일체의 행동을 하지 아니한다.

5-6. 정보 및 보안관리
- 회사의 기밀사항 등 보안이 필요한 정보는 사전 허가나 승인 없이 외부에 절대로 유출 하지 않는다.
- 주요 문서나 서류에 대해서는 작성자의 이름과 문서의 보안등급을 표기하고, 대외업체나 특정인에게 유출되지 않도록 한다.
- 개인 컴퓨터에는 반드시 PC 패스워드와 화면 보호기 암호를 설정한다.
- 회사 내에서 일체 불법 소프트웨어를 사용하지 않는다.
- 경쟁사나 다른 회사의 정보를 구할 경우 관계법령은 물론 윤리적으로 적합한 방법으로 획득하며, 입수된 정보를 불법 부당한 행위에 사용하지 않는다.

5-7. 안전 및 위험예방 관리
- 모든 임직원은 안전사고 예방을 위해 노력하며, 안전사고가 일어날 가능성을 발견하면 즉시 보고하고 조치를 취한다.
- 안전에 관한 관련 법규를 준수하고, 어떤 상황에서도 안전수칙을 철저히 준수한다.

5-8. 임직원 윤리강령 위반사례의 보고
- 본인 및 타인의 해당 법규 또는 윤리강령 위반사례는 관리자에게 보고하며, 내부신고절차에 따라 신고한다. 끝.